HR Lead

24 - 40 uur

Groei vraagt om structuur. Iemand die onze HR-basis stevig neerzet, overzicht brengt in processen en tegelijk meebouwt aan een organisatie die klaar is voor de volgende stap.

Solliciteer

In 't kort

We zijn met zo’n 40 collega’s. Jong team. Ambitie genoeg.

We groeien niet alleen in klanten, maar ook als organisatie. We merken: als mensen zich kunnen ontwikkelen en duidelijkheid hebben over hun rol, leveren we beter werk. En dat zien klanten terug.

HR regelen we nu grotendeels zelf. Van werving tot contracten en vragen van teamleads. Dat werkte prima, maar het kost veel tijd en mist structuur.

Daarom zoeken we een HR Lead. Iemand die de basis stevig neerzet in werving, selectie en HR-processen. Iemand die het leuk vindt om van daaruit mee te bouwen aan meer grip op ontwikkeling, capaciteit en hoe we als organisatie draaien.

BURO210 Fullservice Marketingbureau Twee jonge collega's in een modern kantoor: een man typt op een toetsenbord terwijl een vrouw met lang rood haar lachend toekijkt. Samenwerking en teamwerk.

BURO210 Fullservice Marketingbureau Een jonge vrouw geeft een presentatie over marketing aan een groep mensen in een moderne kantooromgeving. Zoek naar een Traineeship Online Marketeer.

BURO210 Fullservice Marketingbureau Een vrouw die een presentatie geeft aan twee andere vrouwen in een stijlvolle kantoorruimte met een roze koe-sculptuur en een bloeiende boom.

Wat je gaat doen

Werving & selectie:
Regie op het hele sollicitatieproces
Structuur brengen in planning en opvolging
Onboarding strakker organiseren
HR-basis op orde:
Contracten, verlengingen en personeelsdossiers verzorgen
Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen
Zorgen dat processen logisch en werkbaar zijn en door iedereen gebruikt worden
Ondersteunen van directie en teamleads:
Meedenken bij personele vraagstukken
Helpen bij gesprekken over functioneren en ontwikkeling
Meer structuur aanbrengen in hoe we collega’s begeleiden
Doorbouwen richting organisatie & capaciteit:
Capaciteitsplanning verder professionaliseren
Werving koppelen aan bezetting en groeiplannen
Meedenken over functie- en salarishuis
HR-keuzes kunnen bewuster gemaakt worden op basis van data

Solliciteer hier

Over jou

Je hebt 2–5 jaar ervaring in een brede HR-rol
Je vindt het leuk om zelfstandig iets op te bouwen en te verbeteren
Je schakelt makkelijk tussen operatie en meedenken
Je durft collega’s en leidinggevenden aan te spreken
Je werkt gestructureerd en houdt overzicht
Financiële basiskennis is een pré
Je bent 24–40 uur beschikbaar

Je bent geen recruiter-only en ook geen beleidsmaker die alles dichttimmert. Je pakt eigenaarschap en groeit mee met onze organisatie.

BURO210 Fullservice Marketingbureau Groepsfoto van een divers team voor het kantoorgebouw van Gewoon Makelaars. De medewerkers staan glimlachend op de foto, gekleed in kleurrijke kleding.

Online Marketing collega die lacht in de camera

BURO210 Fullservice Marketingbureau Twee vrolijke vrouwen poseren met een aap voor een groene achtergrond, waarschijnlijk voor sociale media content creatie. Lachende gezichten en creativiteit in de spotlight.

BURO210 Fullservice Marketingbureau Kantooromgeving met diverse medewerkers aan het werk achter computers. Inrichting met moderne bureaus, beeldschermen en kantoorplanten voor een prettige werksfeer.

BURO210 Fullservice Marketingbureau Drie mannen spelen tafelvoetbal in een lichte, moderne kantooromgeving. De focus ligt op plezier en teambuilding tijdens een pauze.

BURO210 Fullservice Marketingbureau Jonge professionele vrouw lacht tijdens het werken op een computer in een modern kantoor, met een waterfles en telefoon op het bureau.

“De ruimte om te groeien én mezelf te blijven, dat vond ik bij BURO210.”

Na 4 jaar als grafisch vormgever was ik toe aan een nieuwe uitdaging, buiten het vormgeversvak. Bij BURO210 kreeg ik die kans en begon ik als leerling developer. Met vertrouwen en begeleiding heb ik me hier in drie jaar kunnen ontwikkelen tot een ervaren front-end developer.

Mijn achtergrond in grafisch ontwerp gebruik ik nog dagelijks, wat de combinatie van design en development extra sterk maakt. De afwisseling in werkzaamheden, de ruimte om jezelf te zijn en de focus op persoonlijke groei zorgen ervoor dat geen enkele dag hetzelfde is. BURO210 is voor mij de plek waar alles samenkomt.

Antonio Duarte

Font-end Developer

“Van strategie tot livegang, een divers takenpakket”

Voor mij is het de afwisseling, de ene keer ben je bezig met een strategisch gesprek voor een webshop, het uur daarna ben je bezig met het optimaliseren van campagnes voor een klant die scheepsmotoren verkoopt en in de middag ga ben je bezig met het voorbereiden van de livegang van een klant die een website bij BURO210 heeft afgenomen. De gezellige collega’s dragen ook een groot deel bij aan het werkgeluk van de 210ers.

Peter Rietveld

SEA Marketeer

“Al 9 jaar werkzaam bij BURO210 en geen dag is hetzelfde.”

Ik werk al een ruime tijd bij BURO210 en geen dag is nog steeds hetzelfde dankzij de afwisseling van klanten en projecten. Ons hechte team versterkt elkaar constant en door de open cultuur is het ook nog eens supergezellig.

Arlette de Haan

Online Marketeer

“Mijn collega’s maken mijn werk elke dag leuker..”

Soms start je een samenwerking heel klein en groeit het vanzelf verder uit. Zo heb ik een klant waarvoor we begonnen met alleen vacaturemarketing. Inmiddels doen we veel meer voor ze: Google Ads, social advertenties, AI-optimalisaties en meekijken hoe de website slimmer ingericht kan worden om meer conversie te halen. Door ergens simpel te beginnen, merk je dat er vanzelf steeds meer mogelijkheden ontstaan en dat is een leuk proces. Daarnaast maken mijn collega’s het werk elke dag leuker. Het is fijn om met mensen te werken die zo’n fijne en gezellige sfeer creëren.

Fleur Teunissen

Online Marketeer

BURO210 Fullservice Marketingbureau Team in een moderne kantooromgeving geniet van een lunchpauze, met een tafelvoetbalspel op de voorgrond. Zakelijke ontspanning en teamwork.

Dit is werken bij BURO210

Bij BURO210 werken we al bijna 20 jaar aan groei voor ambitieuze MKB’ers. Met 40+ specialisten in verschillende disciplines bekijken we marketing vanuit het complete plaatje, omdat er nooit één kanaal is dat het verschil maakt.

Gewoon Goede Marketing staat centraal: een nuchtere aanpak voor vooral stoere B2B- bedrijven waar marketing vaak nog geen kernproces is. We gaan voor samenwerkingen waarin we écht waarde toevoegen en fungeren als verlengstuk van de organisaties waar we voor werken.

Van strategie en branding tot development, marketing en content: door onze klanten te laten groeien, blijven wij onszelf ook ontwikkelen. Awards zijn leuk, maar ons echte doel is bouwen aan een steeds beter BURO210.

Laat je gegevens achter

Gewoon Goede Arbeidsvoorwaarden

€3000 - €4500 brutosalaris o.b.v. 40 uur + 8% vakantiegeld
Pensioensregeling via a.s.r. (met eigen invloed op je inleg)
Contract voor 24 tot 40 uur (veel van onze collega’s werken 4 om 5 dagen)
24 vakantiedagen (met mogelijkheid om uit te breiden)
Een MacBook (op jouw vaste werkplek)

Gratis sporten bij JustMove Stolwijk (onze buren)
Gezellige borrels en uitjes (met heel BURO210 of je team)
Nieuwe kennis opdoen (zowel interne kennisdeling als hulp van externe professionals)
Een mooi kantoor in Stolwijk (tot 50% thuiswerken bespreekbaar)
Direct invloed op hoe BURO210 zich ontwikkelt